シゴトのホンネ＞未経験の転職

未経験の転職で、応募前に確かめること5つ

未経験の仕事に応募しようとして、「経験がないから、失敗するかも」と不安になっていませんか。

未経験の転職でつまずく理由は、経験がないことだけとは限りません。

よくあるのは、仕事の中身をよく知らないまま、「なんとなく楽しそう」「今よりはよさそう」で選んでしまうことです。

入ってから「思っていたのと違う」となるのは、たいていここです。

裏を返せば、応募の前に確かめておけば、避けやすいということでもあります。

確かめておきたいことを5つ書きます。

① 1日の仕事を、作業の言葉に直してみる

求人票には「提案」「企画」「サポート」のような言葉が並びます。

どれも間違いではありません。ただ、この言葉だけでは、1日に何をしているのかが見えません。

「企画」と書いてあっても、実際に時間を使っているのは資料づくりや社内の調整、ということもあります。

言葉を、手を動かす作業に直してみてください。

朝いちばんに何をするか
いちばん時間を使う作業は何か
1人で進めるのか、誰かと進めるのか
電話や来客はどれくらいあるか

求人票で分からなければ、面接で聞いてかまいません。「入社後の1日の流れを教えてください」は、失礼な質問ではありません。

イメージではなく作業で想像できたら、1つ目の確認は済んでいます。

② 必要なスキルを「最初から要る」と「入ってから覚える」に分ける

「未経験歓迎」と書いてあっても、何も要らないとは限りません。

最初から要るものと、入ってから覚えるものは、分けて見たほうがいいです。

最初から要るもの … パソコンの基本操作、運転免許、電話の受け答えなど
入ってから覚えるもの … 業界の知識、社内のシステム、専門用語など

前のほうが足りないと、入った直後がしんどくなります。うしろのほうは、ほとんどの人が入ってから覚えるものです。

足りないものがどちら側かで、応募の前にやることが変わります。

③ いいところだけでなく、しんどいところも見る

仕事を調べると、やりがいやいいところが先に目に入ります。

見ておきたいのは、その仕事で「しんどい」と言われやすいところのほうです。

数字の目標があるか
同じ作業のくり返しが多いか
謝ったり、頭を下げたりする場面が多いか
忙しい時期に、残業が集中するか

しんどいところは、どの仕事にもあります。大事なのは、それが自分にとって耐えられる種類かどうかです。

ある人には平気なことが、別の人には毎日の重さになります。

④ 辞めたい理由と、次で叶えたいことがつながっているか

未経験の仕事を選ぶきっかけが、「今の会社を辞めたい」だけのこともあります。

それ自体は悪くありません。ただ、辞めたい理由と、次の仕事を選ぶ理由がつながっていないと、同じモヤモヤをくり返しやすくなります。

たとえば、辞めたい理由が人間関係なのに、選んだのがチームで密に動く仕事だったら。

職種は変わっても、しんどさの正体は変わっていないかもしれません。

いま、何がいちばんつらいか
次の仕事で、それは解決するか

この2つを1行ずつ書いてみるだけでも、選び方が変わることがあります。

⑤ 譲れない条件を、3つだけ書き出す

条件は、考え始めると全部ほしくなります。給与、休み、場所、仕事内容、人間関係。

全部を満たす求人は、まずありません。だから3つだけに絞ります。

これがないと続かない、というもの
今の会社で、いちばん足りていないもの
生活のために外せないもの

3つが決まっていると、求人を見るときに迷いにくくなります。

「楽しそう」に引っぱられそうになったとき、戻ってこられる場所になります。

急がなくていい。知ってから選べば、それで十分です

未経験の転職は、経験がないから難しいというより、分からないまま選ぶと難しくなるものです。

5つ全部を完璧にする必要はありません。

1日の仕事を作業で想像する。しんどいところを見る。譲れない条件を3つ決める。

それだけでも、「思っていたのと違う」は起きにくくなります。

転職を急ぐより、まず仕事を知るところからで大丈夫です。

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