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辞める人と、辞められない人の違い

同じ会社で、同じくらい不満を持っている2人がいます。

片方は半年後に辞めていて、もう片方は3年後もまだいる。

この差は、なんだと思いますか。

よく言われるのは「覚悟の差」です。でも、実際に並べてみると、そうではありませんでした。

差がついているのは、辞めると言う前の準備のところです。

そして準備は、覚悟とちがって、今日から少しずつ増やせます。

違い① 順番が逆になっている

辞める人辞められない人
動き方準備してから、言う言ってから、考える

辞められない人は、順番が逆になっています。

「言えば、あとは何とかなる」と思っているわけではありません。
むしろ逆で、何も決まっていないから、言えないんです。

次が決まっていない。お金の見通しもない。
その状態で切り出すのは、誰だって怖いです。

だから「言えない」のではなく、「言える状態になっていない」が正しい。

ここが分かると、やることが変わります。気合いを入れる必要はなくて、準備を1つ増やせばいい。

違い② 社外に知り合いがいるかどうか

辞める人辞められない人
人間関係社外にも知り合いがいるほぼ社内だけ

これは、コネで転職しているという話ではありません。

外の話が入ってくるかどうかの差です。

社内しか知らないと、比べる相手が「今の会社の過去」しかなくなります。

すると「うちはこんなものだろう」で止まってしまう。

逆に、外の人と少し話すだけで、「それ、普通じゃないよ」と言われることがあります。

その一言で動き出した人を、何人も見ます。

社外の知り合いは、いま0人でも問題ありません

「友達を作れ」という話ではなくて、外の基準に触れられればいいだけです。

求人票を10件読むだけでも、相場は見えます。 ここが実質いちばん安上がりです。

違い③ 来月のお金が、見えているかどうか

辞める人辞められない人
お金だいたいの見通しがある来月が不安

「貯金がある人が辞められる」と言われがちですが、少し違います。

金額そのものより、把握しているかどうかです。

毎月いくら出ていくのか。何ヶ月なら無収入でもつのか。

これを一度も計算したことがない人は、実際より不安が大きく見えます。

計算してみたら「思ったより持ちこたえられる」だった人もいるし、
「これは先に転職先を決めないと無理だ」とはっきりした人もいます。

どちらでも収穫です。 分からないままがいちばん動けません。

なお、失業保険は、自己都合で辞めた場合すぐには受け取れないしくみがあります。

条件や期間は変わることがあるので、ハローワークで最新の内容を確認してください。（ここは年によって変わるので、この記事では断言しません）

3つの差は、今日から埋められます

並べ直すと、こうなります。

```
辞める人 準備してから言う ／ 外の基準を知っている ／ お金が見えている
辞められない人 言ってから考える ／ 社内だけ ／ 来月が不安
```

覚悟の話が、1つも出てきません。

やる順番は、しんどくない順でいいです。

順番やることかかる時間
1毎月の支出をざっくり出す30分
2転職サイトで求人票を10件読む1時間
3有給の残り日数を確認する5分
4エージェントに1回話を聞く1時間

ここまでやっても、まだ辞めなくていいです。

でも、この4つが終わった人は、「言えない人」ではなくなっています。

「準備は済んだのに、言えない」なら

準備が終わっても、切り出すところで止まる人はいます。

そこは、また別の話です。

→ 「辞めたい。でも言えない」が続いている人へ

そもそも今の職場が続けていい場所なのか迷っている人は、こちらもどうぞ。

→ 「辞めた方がいい会社」の特徴7つ

最後に

辞められない人が弱いわけではありません。

準備の順番を、誰にも教わらなかっただけです。

そして準備は、辞めない場合でも無駄になりません。

支出を把握して、外の相場を知って、有給の残りを確認する。

それは「辞めるための準備」というより、選べる状態になるための準備です。

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